Правовые акты Томской области
ПРАВОВЫЕ АКТЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Собрание основных законов, принятых с 1995 по 2019 г.

Закон Томской области «О правовом статусе лиц, замещающих государственные должности Томской области» от 19.06.2006 N 125-ОЗ ст 2

Статья 2. Правовое положение лиц, замещающих государственные должности, как работников

 

1. Правовое положение лиц, замещающих государственные должности, как работников определяется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Замещение должностей Губернатора Томской области, Председателя Законодательной Думы Томской области, председателя Контрольно-счетной палаты Томской области, Уполномоченного по правам человека в Томской области, Уполномоченного по правам ребенка в Томской области, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Томской области, председателя Избирательной комиссии Томской области, а также прекращение замещения указанных государственных должностей осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Томской области.

3. Работодателем лиц, замещающих государственные должности, предполагающие руководство исполнительными органами государственной власти Томской области, является Томская область.

От имени Томской области действия, связанные с заключением, изменением и прекращением трудовых договоров с лицами, замещающими государственные должности, предполагающие руководство исполнительными органами государственной власти Томской области, а также с исполнением указанных трудовых договоров, совершаются Губернатором Томской области.

Выполнение от имени Томской области в отношении лиц, замещающих государственные должности, предполагающие руководство исполнительными органами государственной власти Томской области, обязанностей работодателя в части оплаты труда и создания условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также трудовым договором, осуществляется за счет средств, выделенных указанным исполнительным органам государственной власти Томской области.

4. Работодателем лица, замещающего государственную должность, не связанную с руководством государственным органом Томской области, является государственный орган Томской области, в штате которого находится данная должность.

От имени государственного органа Томской области действия, связанные с заключением, изменением и прекращением трудовых договоров с лицами, замещающими государственные должности в штате данного органа, а также с исполнением указанных трудовых договоров, совершаются руководителем данного органа.

Выполнение от имени государственного органа Томской области в отношении лиц, замещающих государственные должности в штате данного органа, обязанностей работодателя в части оплаты труда и создания условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также трудовым договором, осуществляется за счет средств, выделенных указанному государственному органу Томской области.

5. При заключении трудового договора с лицом, замещающим государственную должность, срок его действия определяется в соответствии с требованиями действующего федерального законодательства.

6. Губернатор Томской области при заключении трудовых договоров на замещение должностей первого заместителя Губернатора Томской области, заместителя Губернатора Томской области и Управляющего делами Администрации Томской области заключает данные договоры на срок, не превышающий оставшийся срок своих полномочий.

7. Основания прекращения трудового договора с лицом, замещающим государственные должности, определены Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", иными федеральными законами.

8. Прекращение трудового договора с лицом, замещающим государственные должности, и его увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия осуществляются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для случаев расторжения трудового договора, предусмотренных пунктом 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.